繼2010年接收1200多名、2011年接收1600多名高校畢業(yè)生之后，今年中建五局接收應(yīng)屆高校畢業(yè)生2042名，連創(chuàng)湖南省企業(yè)錄用高校畢業(yè)生人數(shù)新紀(jì)錄。7月15日，新員工們在中南林業(yè)科技大學(xué)體育場舉行了盛大的入職儀式。

　　中建五局是世界500強、上市公司、國資委直接管理的中央企業(yè)——中國建筑總公司全資子公司。2003年以來，該局通過建設(shè)“以信為本，以和為貴”的信·和主流文化，取得了跨越式發(fā)展。快速發(fā)展的背后，五局積極響應(yīng)政府號召，把促進就業(yè)作為己任，近三年來累計吸收高校畢業(yè)生4000余人，提供社會成熟人才就業(yè)崗位2500余個，吸收下崗再就業(yè)員工600多人，吸收困難職工子弟、殘疾人就業(yè)300多人，每年提供農(nóng)民工就業(yè)崗位10萬個，年均新增就業(yè)崗位近50%。先后獲得“全國五一勞動獎狀”、“全國模范勞動關(guān)系和諧企業(yè)”、“國家工程實踐教育基地”、“湖南省就業(yè)百家用人單位”、“全國就業(yè)先進單位”等殊榮。

　　中建五局今年接收的這2042名新員工，分別來自92所高校，“211院?！奔爸攸c建筑類本科院校學(xué)生占85.2%，其中不乏清華、同濟、浙大、武大等國內(nèi)頂尖名校的佼佼者。近年來，中建五局加強人才梯隊培養(yǎng)的“青苗計劃”為這些剛剛跨出校門的青年學(xué)子提供了事業(yè)平臺；學(xué)子們有了“用武之地”，也給五局帶來了“新鮮的血液”，涌現(xiàn)了一大批管理骨干和專業(yè)技術(shù)骨干。2007年畢業(yè)的歐勇鋒同學(xué)，在中建五局提供的項目平臺上一展風(fēng)采，年僅27歲就成為全國最年輕的五一勞動獎?wù)芦@得者。