把青春奉獻(xiàn)給建設(shè)教育事業(yè)
2015/11/19 湖南建設(shè)人力資源網(wǎng) 點(diǎn)擊:15085
在湖南省建設(shè)教育領(lǐng)域有一位深受歡迎的女同志,她就是湖南省建設(shè)人力資源協(xié)會(huì)信息中心主任兼財(cái)務(wù)部長(zhǎng)張利。自1996年走出大學(xué)校門(mén),97年招聘到湖南省建設(shè)人力資源協(xié)會(huì),在協(xié)會(huì)已經(jīng)工作了19年。19年,在歷史長(zhǎng)河中也許只是短暫的一瞬,而在張利的人生中卻是一段最為寶貴、最難忘卻的征程。在平凡的工作崗位上,張利任勞任怨,兢兢業(yè)業(yè),用心、用情、用一份責(zé)任感,為湖南建設(shè)人力資源工作奉獻(xiàn)了自己的青春,彰顯了自己的人生價(jià)值。
一、勤奮敬業(yè),全身心投入建設(shè)人力資源信息管理平臺(tái)建設(shè)。
進(jìn)入湖南省建設(shè)人力資源協(xié)會(huì)之后,張利充分發(fā)揮所學(xué)專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢(shì),從事信息化管理工作。人力資源管理過(guò)去是手工操作,工作效率極低。面對(duì)這種情況,張利在領(lǐng)導(dǎo)的支持下,從1997年開(kāi)始,就在我省建設(shè)崗位資格培訓(xùn)考試推行計(jì)算機(jī)信息化管理,自1997年-2012年10年間,克服了數(shù)不清困難,先后與湖南大學(xué)計(jì)算機(jī)系、創(chuàng)智軟件公司、零度軟件公司、金水軟件公司的專(zhuān)家研究探討,根建設(shè)行業(yè)的特點(diǎn),在培訓(xùn)、考試、發(fā)證等環(huán)節(jié)從易到難,一步一步推行信息化管理,技術(shù)從基于pc-dos系統(tǒng)的單機(jī)數(shù)據(jù)庫(kù),到基于windows系統(tǒng)的分布式sqlsever數(shù)據(jù)庫(kù),再發(fā)展到今天基于云計(jì)算的網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)庫(kù)管理。通過(guò)她和同行們的努力,目前我省建設(shè)人力資源信息化管理平臺(tái)建設(shè)己趨于規(guī)范,走在全國(guó)前列。
二、開(kāi)拓進(jìn)取,全身心服務(wù)建設(shè)行業(yè)發(fā)展。
張利始終認(rèn)為,人力資源管理水平的提升,必須有信息化技術(shù)的支撐。用信息化技術(shù)服務(wù)建設(shè)行業(yè)發(fā)展方面,她努力做了以下這些工作:一是在我省建設(shè)教育培訓(xùn)工作實(shí)現(xiàn)了考試、考核、評(píng)價(jià)、服務(wù)全過(guò)程、全方面的信息化管理。在實(shí)施過(guò)程中,為解決程序需求和設(shè)計(jì)等疑難問(wèn)題,她經(jīng)常是通宵達(dá)旦,不辭勞苦,不畏艱難,經(jīng)過(guò)反復(fù)攻堅(jiān),積累了經(jīng)驗(yàn),并取得了成功。二是通過(guò)信息化平臺(tái)為全省建設(shè)行業(yè)提供最新動(dòng)態(tài)、政策法規(guī)、在線(xiàn)公示、證書(shū)遺失補(bǔ)辦,在線(xiàn)成績(jī)查詢(xún)、證書(shū)管理與查詢(xún)等服務(wù)。投入運(yùn)行的“九大員”評(píng)價(jià)考核智能化工作平臺(tái),實(shí)現(xiàn)了全省范圍的遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)考試。2015年開(kāi)始,現(xiàn)場(chǎng)專(zhuān)業(yè)人員繼續(xù)教育全面實(shí)現(xiàn)了網(wǎng)培網(wǎng)考。三是能夠?yàn)樯鐣?huì)人員求職、企業(yè)招聘以及招聘考試管等提供服務(wù),深受企業(yè)和社會(huì)歡迎。
三、廉潔奉獻(xiàn),全身心推進(jìn)財(cái)務(wù)規(guī)范化。
從2007年開(kāi)始,張利兼任協(xié)會(huì)財(cái)務(wù)部長(zhǎng)。在領(lǐng)導(dǎo)的支持下,制定和完善了“收支兩條線(xiàn)、審批一支筆”和“合法、合規(guī)、節(jié)儉”的協(xié)會(huì)財(cái)務(wù)管理辦法。由于財(cái)務(wù)工作的確繁復(fù),她經(jīng)常加班加點(diǎn),周末也不能休息,有時(shí)連小孩吃飯也顧不上。她堅(jiān)持嚴(yán)格要求自己,在財(cái)務(wù)制度面前,人不分親密,數(shù)不分大小,做到不越紅線(xiàn),不觸底線(xiàn)。主動(dòng)與財(cái)政、物價(jià)、稅務(wù)部多方溝通,爭(zhēng)取它們對(duì)協(xié)會(huì)工作的指導(dǎo)和支持。自覺(jué)接受審計(jì)、紀(jì)檢、民政等其他主管部門(mén)的全方位審計(jì)與監(jiān)督。每年接受紀(jì)委、物價(jià)、審計(jì)等單位多次專(zhuān)項(xiàng)檢查,均無(wú)違紀(jì)行為發(fā)生,得到了上級(jí)主管部門(mén)和領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定和贊揚(yáng)。
由于工作突出,2013年,張利被評(píng)為湖南省建設(shè)人力資源協(xié)會(huì)建會(huì)20周年工作先進(jìn)個(gè)人,2015年度被中國(guó)建設(shè)教育協(xié)會(huì)繼續(xù)教育委員會(huì)評(píng)為“先進(jìn)個(gè)人”。
(湘建人協(xié))