2020年9月16日，我省住房和城鄉(xiāng)建設領域施工現場專業(yè)人員職業(yè)培訓試點工作部署會議召開。各市州住房城鄉(xiāng)建設行業(yè)主管部門相關科室、住房城鄉(xiāng)建設領域施工現場專業(yè)人員職業(yè)培訓試點單位、省建設人力資源協(xié)會等單位參加了會議。

會議解讀了《湖南省住房和城鄉(xiāng)建設廳關于開展住房和城鄉(xiāng)建設領域施工現場專業(yè)人員職業(yè)培訓試點工作的通知》（湘建人教函〔2020〕80號，以下簡稱《通知》）。此次試點一是明確了培訓試點目標，即通過培訓試點旨在探索建立一個職業(yè)教育培訓體系和一個培訓管理服務機制，推動“八大員”培訓市場開放，改善培訓市場供求關系；打造“政府+行業(yè)協(xié)會+培訓機構（院校）+企業(yè)+個人”的大監(jiān)督管理體系，形成相互監(jiān)督相互制約的長效機制。二是明確了各方責任。厘清了培訓工作中政府和市場、企業(yè)和個人、行業(yè)協(xié)會組織與培訓機構之間的關系，按照“政府指導、企業(yè)自主、行業(yè)自律、社會監(jiān)督”的市場化培訓基本原則，行業(yè)主管部門、培訓試點機構和行業(yè)協(xié)會在培訓工作過程中各負其責。三是明確了試點時間到2021年底止。試點結束后根據住建部要求和我省試點實際，研究試點中遇到的問題，進一步完善監(jiān)督管理措施。

《通知》較好地解決了培訓工作的操作性問題：一是在培訓機構與企業(yè)及個人的關系上，把握了市場化的要求，突出企業(yè)和個人自愿原則，明確企業(yè)和個人為自愿參加培訓，自主選擇報名；二是在培訓機構對網絡培訓平臺和測試平臺選擇上不搞政府指定，突出培訓機構自愿原則，形成行業(yè)自律，強化自我約束，接受社會監(jiān)督；三是行業(yè)主管部門對培訓的管理由以前的具體管理考核發(fā)證轉變?yōu)槭轮惺潞蟊O(jiān)管。

會議強調，《通知》是在經過省內外廣泛調研、審慎考慮、充分論證的基礎上形成的。廳黨組對培訓工作高度重視，多次組織專題會議進行研討，最終決定開展我省住房和城鄉(xiāng)建設領域施工現場專業(yè)人員職業(yè)培訓試點工作。住房和城鄉(xiāng)建設領域施工現場專業(yè)人員職業(yè)培訓工作，要從考核發(fā)證向抓實培訓、提升質量轉變。一是培訓工作要堅持服務行業(yè)、服務企業(yè)、服務行業(yè)從業(yè)人員；二是要進一步加強培訓質量監(jiān)管，抓實培訓、提升質量；三是要建立公開透明監(jiān)督體系，接受社會監(jiān)督。

按照省住房和城鄉(xiāng)建設廳的統(tǒng)一部署，省建設人力資源協(xié)會發(fā)揮長期以來在行業(yè)教育培訓方面的工作優(yōu)勢，主動承擔起全省住房城鄉(xiāng)建設領域施工現場專業(yè)人員職業(yè)培訓的行業(yè)組織責任，并就貫徹落實省住房城鄉(xiāng)建設廳要求，提出了“宏觀調控，穩(wěn)節(jié)奏；做實培訓，保質量；強化監(jiān)督，控風險；結果評價，創(chuàng)品牌”的工作目標，形成了《湖南省住房和城鄉(xiāng)建設領域施工現場專業(yè)人員職業(yè)培訓工作指南》《住房和城鄉(xiāng)建設領域施工現場專業(yè)人員職業(yè)培訓工作實施細則》。會后，省建設人力資源協(xié)會和試點培訓機構一起，就后續(xù)工作的具體開展，進行了商討和答疑。

   （通訊員：陳英）