一、培訓背景

依托中國建設教育協(xié)會開發(fā)“合約員”職業(yè)標準的系統(tǒng)建設，旨在打造一個集“教學—實踐—認證”于一體的完整閉環(huán)體系，從而全面提升教學質量和學生的職業(yè)競爭力。為更好地助力相關院校教師清晰崗位能力培養(yǎng)目標和行業(yè)發(fā)展的實際情況，有效推動課堂革命“金課”的建設目標，經(jīng)前期長沙理工大學、湖南工程職業(yè)技術學院和長沙計支寶信息科技有限公司3家理事長單位充分討論，聯(lián)合企業(yè)資深授課團隊，共同開展校企共同開發(fā)“合約管理工程師”金課工作培訓坊（第一期）活動，定向邀請湖南、云南和貴州區(qū)域相關土木建筑類專業(yè)院校骨干授課教師參加。

二、行業(yè)背景

在建設項目從要施工效率到要以經(jīng)濟效益為中心發(fā)展下，發(fā)承包雙方在工程合同履行階段風險的把控管理、變被動為主動、確保較好的經(jīng)濟效益，越來越受到發(fā)承包雙方和全過程咨詢企業(yè)的高度關注。合約管理崗位的重要性日益凸顯，逐漸成為項目建設環(huán)節(jié)中的核心職業(yè)發(fā)展方向。

三、培訓目標

1. 數(shù)智化能力：深入掌握并熟練運用企業(yè)級/項目級數(shù)字化合約管理工具，同時緊跟行業(yè)發(fā)展趨勢，全面了解并掌握行業(yè)最新標準，確保自身專業(yè)能力與市場需求高度契合。

2. 課程資源共享：通過緊密的校企協(xié)作模式，聯(lián)合開發(fā)“合約員崗位技能（初級/中級/高級）”系列認證課程資源包，涵蓋理論知識和實踐操作，形成系統(tǒng)化、模塊化的教學資源，為院校和企業(yè)提供高質量的教學與培訓支持。

3. 標準制定與師資賦能：積極參與制定“合約員”職業(yè)能力評價標準，確保標準的前瞻性和實用性，同時入選專業(yè)師資庫，為院校相關專業(yè)建設提供有力支持，通過標準賦能，提升院校教學質量和人才培養(yǎng)水平。

4. 教學成果有效轉化：每位教師需完成至少1個具有代表性的教學案例設計，并經(jīng)過實踐檢驗，確保案例的實用性和教學效果，同時具備獨立教授認證課程的能力，確保教學成果能夠有效轉化為學生的實際操作能力。

5. 校企深度銜接與合作：深入了解企業(yè)在實際工作中對數(shù)字化工具的具體應用場景和需求，積極推動學校與企業(yè)之間的產(chǎn)學研深度合作，通過項目共建、實習實訓等多種形式，促進理論與實踐的緊密結合，全面提升學生的綜合素質和就業(yè)競爭力，為學生的職業(yè)發(fā)展奠定堅實基礎。

四、培訓對象

高等院校/高職院校/技師學院工程項目管理、合同管理、工程造價管理、工程結算、工程造價控制、工程審計、招投標與合同管理等課程的核心骨干授課教師。

五、培訓時間與地點

時間：2025年6月25-28日（其中25日報道、28日返程）

1天培訓 + 0.5天考核頒證+0.5天主題分享（總計2天）

培訓時間：上午9:00-12:00（企業(yè)專家授課），14:00-17:30（跟崗實操+課程開發(fā)）

考試時間：上午9:00-11:30（教學轉化考核+職業(yè)標準研討+證書頒發(fā)）

分享時間：14:00-17:30（主題沙龍討論金課，校企雙主體育人）

培訓地點：計支寶數(shù)字化實訓培訓基地/ 或合作培訓場地

六、培訓內容與日程安排

第一天：校企雙導師聯(lián)合工作坊

階段1：企業(yè)專家授課（數(shù)字化合約管理實戰(zhàn)）

09:00-10:30 行業(yè)趨勢與崗位需求

工程行業(yè)數(shù)字化轉型對“合約員”崗位的能力新要求

計支寶數(shù)字化合約管理平臺核心功能解析（合約管理、計量與支付、成本管理等）

10:45-12:00 企業(yè)案例拆解

真實項目案例：工程合約動態(tài)管理（含合同管理、計量支付等場景）

階段2：教師跟崗實操+課程開發(fā)

14:00-15:30 分組實戰(zhàn)

任務1：使用計支寶平臺完成一份合約計量與支付報表

任務2：基于企業(yè)案例設計教學轉化方案（如課堂情景模擬、沙盤推演等）

15:45-17:30 “金課”開發(fā)工作坊

校企協(xié)作分組：開發(fā)“合約員崗位技能”認證課程框架（初級/中級/高級）

輸出成果：課程標準、實訓任務清單、考核評價表（計支寶提供模板支持）

第二天上午：考核認證與職業(yè)標準建設

09:00-10:00 教學轉化考核

每人提交1份合約管理教學案例設計，并進行10分鐘說課展示

10:00-11:00 職業(yè)標準研討

共建“合約員”職業(yè)能力評價體系（知識、技能、素養(yǎng)維度）

入選“合約員職業(yè)標準師資庫”的權益與后續(xù)合作機制

11:00-11:30 證書頒發(fā)與簽約儀式

頒發(fā)“數(shù)字化合約管理高級培訓師”認證證書

校企合作簽約（可選）：聯(lián)合申報“合約員”證書試點、共建實訓基地等。

第二天下午：校企合作交流主題分享

14:30-17:30 邀請1位企業(yè)專家和5位培訓學員分享

七、培訓特色

1. 雙導師制：采用雙導師制的教學模式，即由企業(yè)資深專家（包括計支寶公司的技術總監(jiān)和項目經(jīng)理）與院校內負責課程開發(fā)的專家共同組成指導團隊，聯(lián)合對學生進行全方位的指導和培養(yǎng)。這種模式旨在將企業(yè)的實際工作經(jīng)驗與院校的理論教學緊密結合，確保學生在理論與實踐兩方面都能得到充分地提升。

2. 真實崗位對接：課程資源的開發(fā)過程直接對標企業(yè)的“合約員”崗位技能圖譜，確保教學內容與實際崗位需求高度匹配。通過這種方式，學生能夠系統(tǒng)地掌握“合約員”崗位所需的專業(yè)知識和技能，畢業(yè)后能夠迅速適應企業(yè)的工作環(huán)境和要求，實現(xiàn)無縫對接。

3. 持續(xù)賦能：獲得認證的教師將享有免費接入計支寶“教學資源云平臺”的特權，該平臺包含豐富的案例庫、試題庫以及軟件使用權限，為教師的教學和研究提供強有力的支持。此外，這些教師還將優(yōu)先獲得參與企業(yè)橫向課題研究的機會，或者參與到“合約員”認證教材的編寫工作中，進一步提升自身的專業(yè)水平和影響力。

八、報名與咨詢

費用：培訓費免費（含教材、證書），食宿自理。

聯(lián)系人：譚遠洋 聯(lián)系電話：18570073300

聯(lián)系人：楊俊清 聯(lián)系電話：13975848351

聯(lián)系人：郭  偉 聯(lián)系電話：13233443180

郵箱：924287109@qq.com

全國工程數(shù)智化項目管理行業(yè)產(chǎn)教融合共同體

湖南工程職業(yè)技術學院（代章）

2025年6月10日

附件：培訓報名回執(zhí)表